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人力资源管理
个体当责行为
研究现状与展望
华新海
,
茅宁
个体当责行为是指行为个体愿意采取各种方法尽全力达成委托人所期望结果的行为现象。近年来,有关个体当责行为的研究已经引起了国外组织管理学界众多学者的关注,相对而言,国内学者对个体当责行为的关注还...
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ESI
《外国经济与管理》
第31卷第03期
, 页码:46 - 52
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