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首页  >  相同标签论文聚合
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  经济管理  |  C962
员工的随和性会降低全面薪酬水平吗?——来自中国文化与组织情境下的实证检验
谭春平, 景颖, 王烨
围绕员工的随和性与全面薪酬水平的关系,文章结合中国文化和管理实际,利用NEO-PIR量表和美国薪酬协会对全面薪酬的界定设计调查问卷,以中国境内包含国有企业、民营企业等在内的1 486名各类员工为样本进...
First published at: Aug 01, 2018
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doi:10.16538/j.cnki.jsufe.2018.04.005
《上海财经大学学报》第20卷第04期, 页码:63 - 77
  战略管理
基于战略视角的企业边界研究前沿探析
曾楚宏, 朱仁宏
现有的企业边界研究主要基于效率和战略两个不同的视角,前者以经济学研究居多,而后者则以管理学研究为主。本文先从企业边界的表现形式、决定和演化机制、影响因素三个方面,对进入21世纪以来国外管理学者...
查看: HTML 全文 | 暂无 PDF(0 KB) | ESI
《外国经济与管理》第35卷第07期, 页码:2 - 11

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版权所有 2023 © 上海财经大学期刊社    中国上海国定路777号    邮编: 200433    

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