用户登录
|
English
热门查询:
金融
实证
管理
高级查询»
Toggle navigation
首页
期刊
论文
作者
投稿指南
在线投稿
在线查稿
专家
在线审稿
服务
在线查稿
编辑办公
期刊订阅
帮助
新闻
专题
关于
关于我们
联系我们
首页
>
相同标签论文聚合
【相同标签:【工资粘性】找到:3条论文】
条/页 按年卷期:
升序
降序 排列
全选:
导出参考文献,格式为:
BibText(BIB)
EndNote(ENW)
Reference Manager(RIS)
ProCite(RIS)
RefWorks(TXT)
Plain Text(TXT)
保存到本地文件
发送到我的邮箱
公共经济与管理
| F124.7;F812.0;F822.0
收入分配视角下中国“扩内需”的政策协同研究
何剑
,
张梦婷
,
许丽萍
等
在我国扩大内需的关键时期,由劳动者收入分配问题引发的内需波动现象突出,而宏观政策发力可能主要参照居民收入状态,来配置政策操作机制。因此,对新时期工资形成机制和政策协同机制的探究,能够为我国...
First published at: Jul 03, 2021
查看:
HTML 全文
|
PDF 全文
|
下载 PDF
(1953.8 KB) |
ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jfe.20210416.402
《财经研究》
第47卷第07期
, 页码:78 - 92
中国市场化进程中的工资形成机制——来自各省面板数据的证据
宁光杰
文章运用1993~2004年各省的面板数据,分析了影响我国工资变化的主要因素。在市场化的进程中,工资与通货膨胀、劳动生产率以及失业率的联系在逐渐加强。但是工资的市场化程度还有待进一步完善,主要表现为工...
查看:
HTML 全文
| 暂无 PDF(0 KB) |
ESI
《财经研究》
第33卷第02期
, 页码:120 - 132
知识经济与新凯恩斯主义
工资粘性
理论的发展
张莹玉
本文探索知识经济的新特征是新凯恩斯主义工资粘性理论发展的客观基础。在知识经济时代生产力核心要素的变化和劳动力市场供需双方的博弈行为导致微观经济主体企业的工资管理功能变化。并认为面临知识经济...
查看:
HTML 全文
|
PDF 全文
|
下载 PDF
(777.8 KB) |
ESI
《财经研究》
第27卷第08期
, 页码:40 - 44
作者投稿
专家审稿
编辑办公
信息查询
财经研究
外国经济与管理
上海财经大学学报
首页
在线投稿
在线审稿
编辑办公