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专题讨论·劳动经济
| F406;F272
家庭工作冲突
与个人生活福祉——强化与支持非正式工作资源的观点
穆滢潭
论文将“家庭工作冲突”作为核心概念,以资源保存理论为基础构建了一个综合的分析框架,探讨了家庭工作冲突(WFC和FWC双向)的前因(工作压力和管理层支持)及后果(工作满意度和生活满意度)...
First published at: Oct 03, 2020
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jfe.20200518.301
《财经研究》
第46卷第10期
, 页码:123 - 138
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上海财经大学学报
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