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团队授权
目标及其实现策略研究
陈建安
,
胡蓓
本文运用集合理论形象地描述了实现能力、任务和权力三者匹配的授权TPA目标模型,并运用缺口理论探讨了授权供需“平衡-不平衡-新的平衡”的循环过程,推断出只有团队能力提升的比率达到权力供给系数与权力...
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ESI
《外国经济与管理》
第28卷第04期
, 页码:15 - 20
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