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专题讨论·企业成长与创新
| F062.4; F272.92
员工持股
计划、集体激励与企业创新
李韵
,
丁林峰
员工持股计划(ESOP)作为一种企业发展的内部激励方式和分配形式在美国得到了广泛关注和充分运用;而员工持股计划是否适应中国国情,是否在本质上与我国的社会主义性质相吻合,这都需要进一步的理论说明...
First published at: Jul 01, 2020
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jfe.2020.07.003
《财经研究》
第46卷第07期
, 页码:35 - 48
中国当前经济环境下的管理层收购研究
孙泽蕤
文章主要从理论角度对管理层收购进行了全面的阐述 ,并结合中国的实际情况 ,论述了在中国实施管理层收购的可行性与局限性 ,提出了虽然由于当前中国市场经济的不完全性 ,在管理层收购涉及的产权交易中存在...
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《财经研究》
第28卷第01期
, 页码:38 - 46
论股份回购的法律问题
陈志超
股份回购对于我国具有重大的现实意义 ,但同时也存在一些法律问题。本文从几个案例出发提出我国股份回购立法存在的问题。通过各国股份回购的立法比较 ,找出我国股份回购立法存在的不足 ,并针对我国的立法...
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《上海财经大学学报》
第03卷第05期
, 页码:51 - 57
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