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公司治理
| F270
薪酬差异、高管
主动离职率
与公司绩效
梅春
,
赵晓菊
本文基于锦标赛理论和公平理论,以总经理与副总经理之间的垂直薪酬差异作为不同级别高管之间的薪酬差异,以副总经理之间的平行薪酬差异作为同级别高管之间的薪酬差异,采用2005-2013年我国A股上市公司数据,...
First published at: Jan 25, 2016
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2016.04.002
《外国经济与管理》
第38卷第04期
, 页码:19 - 35
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