关于国有资本金效绩评价体系的研究——基于委托-代理理论的研究
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财经研究 2000 年 第 26 卷第 05 期, 页码：9 - 14
摘要
参考文献
摘要
本文运用委托 -代理理论的基本原理———即对代理人进行业绩评价是委托人为了达到与代理人激励相容的目的激励和约束代理人行为的有效途径 ,评价了国有资本金效绩评价体系。指出在国企改革凸现了代理问题的背景下 ,国有资本金效绩评价体系是控制国有企业代理问题的有效途径
关键词
①张维迎 :《企业的企业家———契约理论》 ,上海三联书店、上海人民出版社 ,1995年版
[1]PaulMirlgrom&JohnRoberts,1992 ;Economics ,organizationandmanagement [M ].PrenticeHall,Inc .
[2 ]张维迎 .博弈论与信息经济学 [M].上海 :上海三联书店、上海人民出版社 ,1996.
[3]林毅夫 ,等 .充分信息与国有企业改革 [M ].上海 :上海三联书店、上海人民出版社 ,1997.
[4]张维迎 .企业的企业家———契约理论 [M ].上海 :上海三联书店、上海人民出版社 ,1995 .
[1]PaulMirlgrom&JohnRoberts,1992 ;Economics ,organizationandmanagement [M ].PrenticeHall,Inc .
[2 ]张维迎 .博弈论与信息经济学 [M].上海 :上海三联书店、上海人民出版社 ,1996.
[3]林毅夫 ,等 .充分信息与国有企业改革 [M ].上海 :上海三联书店、上海人民出版社 ,1997.
[4]张维迎 .企业的企业家———契约理论 [M ].上海 :上海三联书店、上海人民出版社 ,1995 .
引用本文
朱朝霞. 关于国有资本金效绩评价体系的研究——基于委托-代理理论的研究[J]. 财经研究, 2000, 26(5): 9–14.
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