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50推动技术人员创业是实现更大范围人才流动和深化科技体制改革的重要内容。文章采用中央统战部等国家权威部门组织的第十三次全国范围内民营企业抽样调查数据，基于“意愿—要求—能力”的分析框架，考察了企业家技术工作经历对企业前沿技术开发的影响。研究发现，企业家技术工作经历显著提升了企业前沿技术开发水平。基于影响机制的考察发现，企业家技术工作经历能通过强化企业独立自主的创新意愿、构建精益求精的模式要求和推动技术型人力资本能力建设等途径提升企业前沿技术开发水平。结合情境因素分析后发现，在高企业家社会资本、良好制度环境以及高创业活跃度地区，企业家技术工作经历对企业前沿技术开发水平的促进效应更加明显。文章的研究揭示了拥有技术工作经历的企业家在推动中国企业创新从“跟跑”向“领跑”转变中的战略领导作用，这对于推进中国企业科技自立自强建设具有重要启示意义。
企业家技术工作经历与企业前沿技术开发
摘要
参考文献
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引用本文
刘淑春, 林洲钰, 林汉川. 企业家技术工作经历与企业前沿技术开发[J]. 财经研究, 2024, 50(11): 80-94.
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