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组织研究
民族多样性对团队绩效的影响研究述评
魏钧
,
董玉杰
随着企业跨国经营的迅速发展,民族多样性成为很多企业的团队发展不可回避的趋势。在我国这样的多民族国家,探讨团队的民族多样性问题更具重要意义。因其同时涉及表面多样性和深层多样性,民族多样性会对团...
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ESI
《外国经济与管理》
第36卷第02期
, 页码:65 - 72
人力资源管理
导师网络研究综述
魏钧
,
李淼淼
新时代的组织要求导师—门徒关系从稳定的一对一关系转向动态的网络化关系。本文基于文献回顾,从导师网络的概念入手,阐述了导师网络的测量方法,着重分析了影响导师网络形成的前因变量、中介变量和调节变...
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ESI
《外国经济与管理》
第35卷第02期
, 页码:63 - 70
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