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【同名作者:【丁沂昕】找到:2条论文】
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人力资源管理
| F270
员工培训、工作重塑与主动性行为——任务情境的调节作用
孙永波
,
胡晓鹃
,
丁沂昕
员工主动性近年来成为组织行为学领域研究的热点话题,然而,鲜有文献讨论什么样的培训能够帮助员工主动从反馈中习得自我评价,进而促进其主动性行为。本文基于控制理论和角色理论,从权变视角出发,对在...
First published at: Jan 01, 2020
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(1005.0 KB) |
ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20190926.011
《外国经济与管理》
第42卷第01期
, 页码:70 - 84
营销
| F270
价值共创互动行为对品牌权益的作用研究
孙永波
,
丁沂昕
,
王勇
客户参与互动能够帮助设计和管理创新型品牌产品,如何发挥客户的积极作用成为企业进行品牌价值创造的迫切需要。本研究基于价值共创理论视角,构建了价值共创互动行为、感知价值和品牌权益三者之间的关系...
First published at: Apr 01, 2018
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(866.7 KB) |
ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2018.04.010
《外国经济与管理》
第40卷第04期
, 页码:125 - 139
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