我国三次产业在岗职工工资收入差异程度研究——以江苏省为例的实证分析
财经研究 2003 年 第 29 卷第 11 期, 页码:69 - 73
摘要
参考文献
摘要
文章根据我国收入分配差异的特点,设计了一种测试收入分配差异大小的新指标———余期望系数。该系数在一定程度上要优于基尼系数与泰尔指标,在我国有较大的适应性。笔者运用该系数以江苏省为例对三次产业在岗职工收入差异状况进行了实证分析,并据此提出了一些控制江苏三次产业在岗职工收入差异扩大的建设性意见。
①参见高鸿桢:《我国各地区农民收入差异实证分析研究》,厦门大学学报(哲社版)1995年,第2期;潘贤掌、黄跃军:《我国各地区税负差异及其影响因素的实证分析》,经济研究1998年,第11期。
[1]高鸿桢 论收入不平等性指标[J] 厦门大学学报,1993,(4)
[2]潘贤掌,黄跃军 我国各地区税负差异及其影响因素的实证分析[J] 经济研究,1998,(11)
[1]高鸿桢 论收入不平等性指标[J] 厦门大学学报,1993,(4)
[2]潘贤掌,黄跃军 我国各地区税负差异及其影响因素的实证分析[J] 经济研究,1998,(11)
引用本文
尚卫平. 我国三次产业在岗职工工资收入差异程度研究——以江苏省为例的实证分析[J]. 财经研究, 2003, 29(11): 69–73.
导出参考文献,格式为:
上一篇:基于管理贡献的人力资本定价模型