党的十九大以来，中国特色社会主义的各项事业进入新时代。为了深入学习和贯彻党的十九大精神，聚焦新时代重大理论与现实经济问题，《财经研究》从2018年第2期开始推出“十九大专栏”。
十九大报告提出，中国经济发展的终极目标是“以人为本”。就业问题是最大的民生问题，如何切实改善就业、提高人民生活水平，是未来中国发展过程中需要特别关注和解决的。“十九大专栏”首期关注就业问题，主题为“以人为本，改善就业”。
两篇刊文“中国企业嵌入全球价值链的就业效应”（点击标题阅读全文，作者：吕越、吕云龙、莫伟达；责任编辑：邱国景）和“产业政策对企业间工资差距的影响”（点击标题阅读全文，作者：吴万宗、谭诗羽、夏大慰；责任编辑：石慧）同时被《中国社会科学文摘》2018年第6期转摘。
图1 《中国社会科学文摘》2018年第6期目录截图(有裁剪)
文章与作者简介【点击标题查看】：
“中国企业嵌入全球价值链的就业效应”一文探讨了嵌入全球价值链如何影响企业就业的问题，发现全球价值链嵌入可通过出口效应、中间品替代效应和跨国公司价值链布局效应三个渠道促进企业就业。
图2 吕越（对外经济贸易大学中国WTO研究院副研究员）、吕云龙（南开大学经济学院、中国特色社会主义协同创新中心博士研究生）、莫伟达（对外经济贸易大学中国WTO研究院研究生）
“产业政策对企业间工资差距的影响”一文考察了中国产业政策对企业工资的影响，揭示了促进竞争的产业政策总体上有助于提高企业的工资水平。文章的分析对于产业政策的制定、实现工资的内涵式增长具有重要的启示。
图3 吴万宗（上海立信会计金融学院国际经贸学院讲师、上海财经大学商学院博士）、谭诗羽（江西财经大学产业经济研究院讲师、复旦大学管理学院博士）、夏大慰（上海国家会计学院教授、博士生导师）
附《中国社会科学文摘》转载网址：
http://sscp.cssn.cn/zgshkxwz/zgshkxwz201806/
“十九大专栏”相关链接（点击标题阅读）
1. 以人为本，改善就业
