人力资源管理 | 上海财经大学期刊社

人力资源管理 | 上海财经大学期刊社 http://qks.sufe.edu.cn/J/Column/人力资源管理/CN?jid=j00002 zh_CN Copyright 2017.4 by 上海财经大学期刊社. all rights reserved 2026-04-05 <![CDATA[[人力资源管理 | 上海财经大学期刊社]人工智能反馈：文献述评与研究展望]]> http://qks.sufe.edu.cn/J/ArticleQuery/A0cj6YPZKC-wOgg-ujf1-5zjt-qGX0tPZRTCqH/CN DAJ-SUFE 2025-03-20 <![CDATA[[人力资源管理 | 上海财经大学期刊社]感知偏私领导授权对员工上行支持力的减损效应研究——基于自我提升理论的视角]]> http://qks.sufe.edu.cn/J/ArticleQuery/A0rPnaSB1L-KMKt-yWBU-V4Ru-5PVx2wOaUnoj/CN DAJ-SUFE 2025-02-20 <![CDATA[[人力资源管理 | 上海财经大学期刊社]平台型领导赋能共同成长：“己欲达而达人”的反哺学习机制]]> http://qks.sufe.edu.cn/J/ArticleQuery/A0l84VMRSF-nDCk-Qo0u-NWvY-Fk5aqctQLMph/CN DAJ-SUFE 2025-01-20 <![CDATA[[人力资源管理 | 上海财经大学期刊社]领导容错—团队自省匹配对研发团队创新绩效的影响研究]]> http://qks.sufe.edu.cn/J/ArticleQuery/A0QihR6c6l-eWtz-zZv9-x0ve-Z9Wad9mE3GJS/CN DAJ-SUFE 2024-09-20 <![CDATA[[人力资源管理 | 上海财经大学期刊社]谦卑型领导对下属差错导向与工作绩效的影响效果——基于下属双元自恋的调节作用]]> http://qks.sufe.edu.cn/J/ArticleQuery/A0XCxJBuxj-LfJ2-zTyv-eXzw-MHn8MBKpAjp6/CN DAJ-SUFE 2024-08-20 <![CDATA[[人力资源管理 | 上海财经大学期刊社]女性高管领导力研究：综述与展望]]> 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<![CDATA[[人力资源管理 | 上海财经大学期刊社]数字化转型和领导的相互影响——基于调适性结构理论的视角]]> http://qks.sufe.edu.cn/J/ArticleQuery/b444d1eb-67b9-4935-bbe8-0d5caea4c239/CN DAJ-SUFE 2023-10-20 <![CDATA[[人力资源管理 | 上海财经大学期刊社]利用式领导会降低员工工作幸福感吗？——基于工作要求—资源模型的解释]]> http://qks.sufe.edu.cn/J/ArticleQuery/cb99fd42-afb8-479a-bb25-0b19c57a9ab0/CN DAJ-SUFE 2023-09-20 <![CDATA[[人力资源管理 | 上海财经大学期刊社]创造力的双刃剑效应——基于悖论视角的解读]]> http://qks.sufe.edu.cn/J/ArticleQuery/bbf996bc-7f78-42c5-9a7d-c6d70cc34539/CN DAJ-SUFE 2023-08-20 <![CDATA[[人力资源管理 | 上海财经大学期刊社]领导过程中的下属归因：一个整合性理解框架]]> http://qks.sufe.edu.cn/J/ArticleQuery/e91a85e9-5ef5-4bc3-8848-fa3efa93932a/CN DAJ-SUFE 2023-06-20 <![CDATA[[人力资源管理 | 上海财经大学期刊社]可持续职业生涯：概念、管理策略与研究展望]]> http://qks.sufe.edu.cn/J/ArticleQuery/666d47a9-2201-46f5-941b-6765286c1859/CN DAJ-SUFE 2023-06-20 <![CDATA[[人力资源管理 | 上海财经大学期刊社]VUCA时代的韧性领导：研究述评与展望]]> http://qks.sufe.edu.cn/J/ArticleQuery/a6b361bc-edbb-478a-816c-76d53f74e996/CN DAJ-SUFE 2023-02-20 <![CDATA[[人力资源管理 | 上海财经大学期刊社]数字激励：概念、过程与反思]]> http://qks.sufe.edu.cn/J/ArticleQuery/A6b377aba-ef5a-4721-be26-b4e4f7717984/CN DAJ-SUFE 2022-12-20 <![CDATA[[人力资源管理 | 上海财经大学期刊社]底线心态研究述评与展望]]> http://qks.sufe.edu.cn/J/ArticleQuery/4aba8b3e-e3bf-4f82-a936-335b96cf33e1/CN DAJ-SUFE 2022-11-20 <![CDATA[[人力资源管理 | 上海财经大学期刊社]工作场所人机协作对员工影响的研究述评]]> http://qks.sufe.edu.cn/J/ArticleQuery/3a29cc65-52c6-43ba-9aa8-3ae89b35cc78/CN DAJ-SUFE 2022-09-20 <![CDATA[[人力资源管理 | 上海财经大学期刊社]新员工向上关系构建行为对同事帮助意愿的影响]]> http://qks.sufe.edu.cn/J/ArticleQuery/ccae575b-e19a-43e0-9f7e-669823a3ca64/CN DAJ-SUFE 2022-08-20 <![CDATA[[人力资源管理 | 上海财经大学期刊社]莫道桑榆晚：老龄员工职场成功的前因、后果及实现策略]]> http://qks.sufe.edu.cn/J/ArticleQuery/365abf02-0549-4b04-ab17-aeda8a0730c9/CN DAJ-SUFE 2022-08-20 <![CDATA[[人力资源管理 | 上海财经大学期刊社]绩效身份：概念辨析、研究框架与未来展望]]> http://qks.sufe.edu.cn/J/ArticleQuery/49e6d88f-e9fa-44c1-a0c0-033e8283316d/CN DAJ-SUFE 2022-07-20 <![CDATA[[人力资源管理 | 上海财经大学期刊社]非工作时间工作电子通讯对工作幸福感的双刃剑效应]]> http://qks.sufe.edu.cn/J/ArticleQuery/032c53f9-34c6-4fc8-ae67-24a6bdf2c9a9/CN DAJ-SUFE 2022-07-20 <![CDATA[[人力资源管理 | 上海财经大学期刊社]精神型领导对员工工匠精神的影响]]> http://qks.sufe.edu.cn/J/ArticleQuery/A0ae72321b-5f74-403b-807a-5fe1e8071970/CN DAJ-SUFE 2022-02-20 <![CDATA[[人力资源管理 | 上海财经大学期刊社]博士后工作站如何影响企业人力资本升级？]]> http://qks.sufe.edu.cn/J/ArticleQuery/A5573930e-e6fc-4550-8824-32f723034855/CN DAJ-SUFE 2021-11-20 <![CDATA[[人力资源管理 | 上海财经大学期刊社]得失之间：领导底线心智对员工亲团队不道德行为的影响研究]]> http://qks.sufe.edu.cn/J/ArticleQuery/90dcf907-2b9e-4a12-af3c-3f44e61e08f0/CN DAJ-SUFE 2021-09-20 <![CDATA[[人力资源管理 | 上海财经大学期刊社]游戏化能够激发员工的主动行为吗？]]> http://qks.sufe.edu.cn/J/ArticleQuery/03e742fa-64a4-4a86-a0d3-8e6372bb39e8/CN DAJ-SUFE 2021-09-20 <![CDATA[[人力资源管理 | 上海财经大学期刊社]健康促进型领导研究述评与展望]]> http://qks.sufe.edu.cn/J/ArticleQuery/A35d6155e-8e49-4be3-8b18-27e98f9f8393/CN DAJ-SUFE 2021-08-20 <![CDATA[[人力资源管理 | 上海财经大学期刊社]顾客感激表达对员工工作表现的影响及机制]]> http://qks.sufe.edu.cn/J/ArticleQuery/0def4053-fce6-4f0f-af20-563f1449a482/CN DAJ-SUFE 2021-08-20 <![CDATA[[人力资源管理 | 上海财经大学期刊社]社会比较交换关系对职场孤独感的诱发机制研究]]> 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DAJ-SUFE 2020-06-01