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128重塑国家创新体系是适应科技发展新态势，纵深推进创新驱动发展战略的关键举措。本文从科技体制改革视角出发，以2013—2023年中国沪深A股非金融类上市公司为研究样本，运用多期双重差分模型考察了“揭榜挂帅”制度对企业创新绩效的影响及其作用机理。本文研究发现，“揭榜挂帅”制度能够正向助推企业创新数量和质量提升。机制检验发现，“揭榜挂帅”制度通过创新资源集聚和创新潜能激发从而促进企业创新。进一步研究发现，在专利诉讼风险低、跨区域揭榜力度大、地区人才供给高及政府创新支持力度小的时候“揭榜挂帅”制度对企业创新的促进效应更为显著。此外，“揭榜挂帅”制度在促进企业创新的同时显著提升了企业核心竞争力与全要素生产率。本文的研究不仅丰富了“揭榜挂帅”制度的微观治理效应研究，也为政府部门从宏观调控视角激发企业创新活力，破解“卡脖子”技术难题提供了有益启示与经验借鉴。
“揭榜挂帅”制度能否提升企业创新绩效——基于多期双重差分方法的分析
摘要
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引用本文
杨兴全, 龚泓西. “揭榜挂帅”制度能否提升企业创新绩效——基于多期双重差分方法的分析[J]. 外国经济与管理, 2026, 48(2): 118-135.
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