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［战略管理］
战略决策团队认知偏好及其变化的社会学解释
尚航标
,
李卫宁
战略决策团队的认知偏好对企业生存和发展具有决定性的影响作用，经济学和神经系统学在探索企业战略决策团队认知偏好问题上都有所局限。本文在阐述战略决策团队认知偏好理论内涵的基础上，分别从“社会认...
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ESI
外国经济与管理
第37卷第10期
, 页码：
[战略管理]
企业动态能力研究：最新述评与展望
宝贡敏
,
龙思颖
在复杂多变的环境中增强自身的动态能力，已成为企业获取和保持竞争优势的关键。在战略管理领域，动态能力研究也已经成为研究者们关注的热点与焦点，并且出现了一些颇有价值的研究成果。本研究基于对1994...
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ESI
外国经济与管理
第37卷第07期
, 页码：
［战略管理］
“合”理论——基于东方文化背景的战略理论新范式
陆亚东
,
孙金云
,
武亚军
近半个世纪以来，现代企业发展理论一直以“核心能力—竞争优势—组织绩效”为核心理论范式，它强调在竞争的环境中，企业通过战略定位和核心能力来获取竞争优势。但在中国企业的战略实践中，对那些资源能...
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ESI
外国经济与管理
第37卷第06期
, 页码：
[战略管理]
战略管理研究中的组织地位：内涵、演进和影响
王是业
,
杜国臣
组织地位是各个主体一致接受的某个组织在社会系统中的等级排名，对企业战略制定和绩效产生深刻的影响。基于对社会学和管理学顶级期刊文献的回顾，本文归纳了组织地位的内涵、特征和度量方式并特别论述了...
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ESI
外国经济与管理
第37卷第05期
, 页码：
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