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  ［人力资源管理］
绿色人力资源管理研究述评与展望
唐贵瑶, 孙 玮, 贾 进 等
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外国经济与管理第37卷第10期, 页码：
  ［人力资源管理］
重构工作身份与意义——工作重塑研究述评
胡睿玲, 田喜洲
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外国经济与管理第37卷第10期, 页码：
  ［人力资源管理］
组织职业生涯管理与员工职业成长：基于匹配理论的研究
翁清雄, 卞泽娟
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外国经济与管理第37卷第08期, 页码：
  ［人力资源管理］
差异化变革型领导研究述评与展望
张艳清, 王晓晖, 张秀娟
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外国经济与管理第37卷第08期, 页码：
  ［人力资源管理］
团队创新研究进展述评与重构：二元性视角
王唯梁, 谢小云
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外国经济与管理第37卷第06期, 页码：
  [人力资源管理]
员工为什么热衷于构建职场关系网络——基于特质激发理论的实证研究
吴湘繁, 关浩光, 马洁
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外国经济与管理第37卷第06期, 页码：
  [人力资源管理]
领导者心理资本、领导—成员交换与员工创新行为：理论模型与实证研究
朱 瑜, 王凌娟, 李倩倩
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外国经济与管理第37卷第05期, 页码：
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版权所有 2019 © 上海财经大学期刊社    中国上海国定路777号    邮编： 200433