人力资源会计的深入研究
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上海财经大学学报 2001 年 第 03 卷第 01 期, 页码：31 - 37
摘要
参考文献
摘要
本文对人力资源会计作了深入全面的研究 ,从人力资源计量特性入手 ,说明该研究在会计领域中的特殊性 ,并以人力资源会计目标和计量对象为理论依据 ,深入探讨了人力资源会计计量模式的选择和人力资源信息披露方式。旨在为我国的人力资源会计研究提供建设性思路。
[1]李建民 .对人力资源产权关系的思考 [J].中国人才 ,1997(1) .
[2 ]陆建桥 .关于人力资源会计若干问题的探讨 [J].财经理论 ,1996 (5) .
[3]阎达五 ,徐国群 .关于人力资源会计的框架 [J].会计研究 ,1996 (11) .
[4 ]赵保卿 .论人力资源会计的几个问题 [J].会计研究 ,1995(12 ) .
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[4 ]赵保卿 .论人力资源会计的几个问题 [J].会计研究 ,1995(12 ) .
引用本文
张鸣, 许竞. 人力资源会计的深入研究[J]. 上海财经大学学报, 2001, 3(1): 31–37.
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