我国现阶段劳资利益关系的理论与对策分析
上海财经大学学报 2012 年 第 14 卷第 01 期, 页码:23 - 30
摘要
参考文献
摘要
劳资利益关系不仅是马克思时代"全部社会体系赖以旋转的轴心",也是我国现时期的社会基本利益关系。我国的劳资利益关系是指劳动者与资本所有者(私有者或公有者)之间的经济关系,而影响劳资利益关系的主要因素有产权要素、工会要素和政府要素。现时期协调我国公有制企业、私营企业、股份制企业的劳资利益关系是构建和谐社会的核心内容,这其中,要充分发挥政府"看得见的手"的协调作用,市场"看不见的手"的调节作用,"媒体之手"的监督约束作用。
[1]马克思,恩格斯.马克思恩格斯选集[M].北京:人民出版社,1972.
[2]马克思.资本论(第1-3卷)[M].北京:人民出版社,1975.
[3]摩尔根.劳动经济学[M].北京:工人出版社,1984.
[4]马艳,周杨波.劳资利益论[M].上海:复旦大学出版社,2009.
[5]马艳.国有产权多样化流动中的利益透视及政府行为[J].财经研究,1998,(1).
[6]林广瑞.从产权社会化看股份制企业发展方向[J].经济学动态,2005,(9).
[7]王贤森.西方国家工会集体谈判经验研究[J].工会理论与实践,2003,(12).
[8]夏小林.私营部门:劳资关系及协调机制[J].管理世界,2004,(6).
[9]姚先国,郭东杰.改制企业劳动关系的实证分析[J].管理世界,2004,(5).
[10]梁树发,李慧.马克思恩格斯关系研究方法辨析[J].江西社会科学,2010,(2).
[11]陈一壮,罗月婵.马克思两种劳种概念下的人的解放理论[J].湖南师范大学社会科学学报,2011,(1).
[12]徐晓红.包含劳动力市场条件的劳资关系模型及实证分析[J].经济学家,2007,(5).
[13]Gittell,Jody Hoffer.The Southwest Airlines Way:Using the Power of Relationships to Achieve HighPerformance[M].New York:McGraw-Hill.2003.
[14]Grossman,Sanford,Hart.The Cost and Benefits of Ownership:Toward a Theory of Vertical and LateralIntegration[J].Journal of Political Economy,Vol.94,No.4.1986.
[15]Hammer,Tove and Robert N.Stern.A Yo-Yo Model of Union-Management Cooperation[J].Industrialand Labor Relations Review,(1986):Vol.39,No.3(April),pp.337-49.
[16]Homans,G.C.Status among clerical workers[J].Human Organization,(1953)XII,5-10.
[2]马克思.资本论(第1-3卷)[M].北京:人民出版社,1975.
[3]摩尔根.劳动经济学[M].北京:工人出版社,1984.
[4]马艳,周杨波.劳资利益论[M].上海:复旦大学出版社,2009.
[5]马艳.国有产权多样化流动中的利益透视及政府行为[J].财经研究,1998,(1).
[6]林广瑞.从产权社会化看股份制企业发展方向[J].经济学动态,2005,(9).
[7]王贤森.西方国家工会集体谈判经验研究[J].工会理论与实践,2003,(12).
[8]夏小林.私营部门:劳资关系及协调机制[J].管理世界,2004,(6).
[9]姚先国,郭东杰.改制企业劳动关系的实证分析[J].管理世界,2004,(5).
[10]梁树发,李慧.马克思恩格斯关系研究方法辨析[J].江西社会科学,2010,(2).
[11]陈一壮,罗月婵.马克思两种劳种概念下的人的解放理论[J].湖南师范大学社会科学学报,2011,(1).
[12]徐晓红.包含劳动力市场条件的劳资关系模型及实证分析[J].经济学家,2007,(5).
[13]Gittell,Jody Hoffer.The Southwest Airlines Way:Using the Power of Relationships to Achieve HighPerformance[M].New York:McGraw-Hill.2003.
[14]Grossman,Sanford,Hart.The Cost and Benefits of Ownership:Toward a Theory of Vertical and LateralIntegration[J].Journal of Political Economy,Vol.94,No.4.1986.
[15]Hammer,Tove and Robert N.Stern.A Yo-Yo Model of Union-Management Cooperation[J].Industrialand Labor Relations Review,(1986):Vol.39,No.3(April),pp.337-49.
[16]Homans,G.C.Status among clerical workers[J].Human Organization,(1953)XII,5-10.
引用本文
马艳, 邬璟璟. 我国现阶段劳资利益关系的理论与对策分析[J]. 上海财经大学学报, 2012, 14(1): 23–30.
导出参考文献,格式为:
上一篇:金融业在近代中国经济中的地位
下一篇:蒲鲁东经济哲学思想研究