《管子》的管理伦理思想论纲
上海财经大学学报 2000 年 第 02 卷第 04 期, 页码:60 - 65
摘要
参考文献
摘要
本文以纲要的形式从六个方面大体勾勒了《管子》管理伦理的基本要点。《管子》从功利主义的角度出发 ,较好地应用伦理于管理 ,并提出了功利主义的人本主义观念 ;在管理的控制上 ,注意将法律的控制与伦理的控制相结合 ,探讨了德法结合的管理控制方法 ;它还较为深入地揭示了公正对管理的意义。此外 ,还在人才的道德素质要求以及管理激励的伦理问题等方面投入了极大的热情和关注。
[1]盛广智 .管子译注 [M ].吉林文史出版社 ,1998.
[2 ]胡寄窗 .中国经济思想史 [M ].上海财经大学出版社 ,1998.
[3]沈善红 ,王风贤 .中国伦理学说史 (上 ) [M ].浙江人民出版社 ,1985 .
[4]冯沪祥 .中国传统哲学与现代管理 [M ].山东大学出版社 ,1998.
[5 ]胡家聪 .稷下争鸣与黄老新学 [M].中国社会科学出版社 ,1998.
[2 ]胡寄窗 .中国经济思想史 [M ].上海财经大学出版社 ,1998.
[3]沈善红 ,王风贤 .中国伦理学说史 (上 ) [M ].浙江人民出版社 ,1985 .
[4]冯沪祥 .中国传统哲学与现代管理 [M ].山东大学出版社 ,1998.
[5 ]胡家聪 .稷下争鸣与黄老新学 [M].中国社会科学出版社 ,1998.
引用本文
郝云. 《管子》的管理伦理思想论纲[J]. 上海财经大学学报, 2000, 2(4): 60–65.
导出参考文献,格式为:
下一篇:关于我国货币市场建设的若干问题